人才队伍是支撑贵阳险峰能够持续研发制造国内国外技术领先的高端数控精密磨床的关键。贵阳险峰成立于1958年，在60余年的发展历程中，无论是处在逆境还是顺境，一直以来都高度重视人才队伍建设。截至目前，贵阳险峰在岗职工850余人，拥有各类管理及专业人才共计550余人，占比64％；其中，专业技术人才117人，包括高级工程师9人、工程师39人、助理工程师69人；专业技能人才383人，包括高级技师106人、技师113人、高级工164人；专业管理人才50人。贵阳险峰作为国内磨床行业的领军企业，生产的轧辊磨床在应用领域上实现了由普通到高端行业的全方位覆盖，在钢铁冷轧、热轧领域、高端纸制造领域，产品品质与技术实力已达到国际领先水平，在有色金属板带及箔膜制造领域处于国内领先水平并在不断向国际一流水平靠拢。同时也实质性地启动了上市的相关工作，贵阳险峰正积极抢抓政策机遇，力争在“十四五”期末在北交所上市。

“国以才立、政以才治、业以才兴”。人才战略已成为各行各业确立竞争优势、把握发展机遇的关键所在，持续实施人才强企战略，牢牢把握人才工作的正确方向。贵阳险峰党委将把握正确导向，持续创新党管人才领导体制机制，不断改进党管人才方式方法，不断提高党管人才工作的科学化水平，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为推进企业高质量发展和“工业强市”提供坚强的智力保障。